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拿到华为公司的外包工作

      参加过校招的同学,应该对外包有一定的了解了。基本上我们听过的企业都有外包岗,很多同学也在校招的过程中拿到过外包offer。

现在很多大型公司为了节省成本,将一些偏重劳动量,而非技术量的工作,都选择外包给第三方公司来做,这就导致了现在外包公司发展越来越兴。如果接到外包公司的offer,你会怎么选择呢?

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外包offer你会接吗?

@Abin:拒绝了阿里外包的offer,剩下的唯有静心准备5月的到来。不后悔就好惹 ~

@Keiko:收到邮储银行的offer,好纠结要不要去,为什么又是外包的呢,好怕又被坑了,我已经被坑过一次了。

@太难了:我收到了公司的offer,是外包公司,叔叔说外包公司很累,不太适合女生。我周围的同学朋友都是这么告诉我的,我不禁想真的是这样吗,我要不要去试试,即使不好,我也需要去碰碰壁,知道社会不容易,才能做更好的决定。

@木兮木有:终于拿到offer了,虽然是一家外包公司,还是很开心。

@荟芸:接了华为Offer,不过是外包的,给的薪资比较满意,担心外包的去了会不会没人权[委屈]好纠结要不要去?

@木木林:今天听外包小哥讲业务,说当初有好几个offer现在这家是**的,hr说妹子多就过来了,结果发现被骗了。

@爱生活爱工作:面临抉择,外包公司到底去不去[费解],但是另外一份offer又怕赶不上了,头疼 !

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在外包公司工作是什么样的体验?

@让自己满意

外包公司,氛围还行,上下班比较宽松,不过加班肯定是少不了。但是最不好的一点,拖发工资,有时候是2个月,长了可以是半年甚至一年。

@生活啊

有个前同事签的是外派公司(外包公司)合同,外派到某北京**互联网大厂了。12月刚过去,刚熟悉工作就赶上了2月的疫情。他一个外派人员没有工具远程办公连接内网,就被辞退了。回到外包公司待了2周,被外包公司辞退了。。。

@阿黄

决定下周继续在家办公,也许未来在线办公会成为一种新的常规工作模式也不一定。有几家外包公司似乎撑不过去了,这次疫情的连锁反应真的很大。

@楠

感觉在家上班还不如公司去上班呢 一天到晚怎么那么多事!今天不是周六吗!客户那边到好 自己的事全归我们管了呗!我下一个工作坚决不找外包公司!

@中年危机

听外包同学说,外包公司要求他们开摄像头从早9点到晚9点,并在画面里出现工作状态八小时以上。

总结一下,以上是在职人员反馈关于外包公司的工作情况。在外包工作工作最直观的一个感受就是:明明是在公司的总部上班,跟内部编制人员做同样的工作,但你却不属于这里的人。

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外包公司的offer接不接?

说说进外包公司的优势:

如果能进大平台的外包,可以接触到**的技术,项目经验和知识面会更加全。

再看看说说外包公司的弊端:

①外包员工处境比较尴尬

之前有个案例是这样的:某外包公司女员工自己被外派到一家大公司上班,因为是大公司,在休息的时候还提供零食和下午茶。有次加班,这个外包的女员工就吃了一些公司的零食,结果当天就收到那家公司领导的信息,说她是外包员工,不是正式员工,不要随便偷吃公司零食,并且还要她注意自己素质。

这样的情况不是个案,虽说大家都是在同一个地方工作,但是发福利的时候,外包员工会排除在外。设身处地想一想,一组10人,就你一个人属于外包,每次公司聚餐发过节福利都没有你的份,会怎么样呢?

②福利待遇相对较差

很多外包工资给的薪酬不会很差,特别是校招技术岗,同样可以开到20w年薪。单单从薪资来看好像跟正式offer差不多,但是细致分析就会发现,很多外包会按**标准缴纳五险一金,没有加班补贴,各种节日福利。整体工资算下来,会比企业编制岗差很多。

③不稳定

不稳定主要有两个方面,一个是工资发放不稳定,一个是解散风险大。外包公司普遍存在一个问题就是:经常不能按时发放薪资,严重的可能会拖一年。如果外包公司一直收不到款,就有可能导致缺乏资金,导致公司无法继续运营,也就直接倒闭了。

④个人成长受限

一般情况下甲方公司基本都是把一些需要劳动量而技术含量没太高要求的项目外包出去,所以进去之后很难接触到核心的业务,这对个人的成长非常不利。

外包公司就是不断地做,一个项目接一个项目,或者是多个项目同时进行,这也就导致加班严重,让我们没有太多时间去学习提升。

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哪些外包公司值得考虑?

现在业内也是有一些外包公司比较知名,无论是规模还是流程都比较成熟,如文思海辉,中软国际、中科软、东软集团,博彦科技,软通动力。

同样,在选择外包公司时,也要通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户,还是考虑的。

当然,如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer,又没有其他更好offer的情况下,可以签,这类offer都是到公司办公的,这期间接触到的人脉,技术对我们来说都是隐形的财富。

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